MotorK festeggia i 300 dipendenti e punta ad assumere altre 100 persone in 6 mesi

Lo staff di MotorK_LRMotorK, l’azienda italiana che sta riformando l’intero comparto europeo del digital automotive attraverso innovativi prodotti e servizi offerti a case auto e concessionarie, festeggia il raggiungimento dei 300 dipendenti e continua il processo di crescita del team sia nelle nazioni in cui attualmente opera (Italia, Gran Bretagna, Francia, Spagna e Germania), sia nei mercati di prossima apertura.Le previsioni di ulteriore sviluppo per il secondo semestre 2018 hanno imposto l’esigenza di aumentare le risorse umane: sono infatti ancora più di cento 100 le persone da assumere, complessivamente,entro il 2018.In numeri, l’azienda punta a raddoppiare il numero di dipendenti con cui ha chiuso il 2017, circa 220.

Le numerose posizioni aperte sononel 70% dei casi relative alle sedi italiane (Milano e Agrigento), e nel 30% alle sedi in Europa (Londra, Parigi, Madrid, Santander, Düsseldorf): per tutte, però, si punta a rafforzare in primo luogo i dipartimenti sales, corporate e tech.

Nel reparto tecnologico si cercano attualmente Software Developer (Java, PHP, WordPress e Front-end), Software Quality Manager, Software Testing and Quality Assurance SpecialisteWeb Designer; nell’area corporate si cercano professionisti nelle risorse umane, specialisti nell’e-learning, esperti nel controllo di gestione ed esperti in Mergers&Acquistitions;nel settore di sviluppo prodotto servono Digital Product Manager e CRM Product Specialist.

Il reparto sales è in espansione in tutta Europa e, tra le decine di posizioni aperte, punta ad assumere Sales Manager, Lead Management Trainer, Customer Success Manager, CustomeradvisoreDigital Marketing Trainer.Infine, nel comparto marketing si cercano un Product Marketing Specialiste un Performance Marketing Manager.

«Vogliamo assicurarci che l’esplosiva crescita dell’azienda e dei prodotti e servizi digitali offerti ai nostri clienti vada di pari passo con un continuo rafforzamento dei dipartimenti interni– dichiara Marco Marlia, CEO di MotorK.Puntiamo a superare i 400 dipendenti entro la fine dell’anno, consapevoli di essere in grado di assicurare un ambiente positivo e stimolante, ricco di occasioni di confronto e di momenti di team building

Sin dalla sua nascita, nel 2010, l’azienda ha saputo offrire ai talenti del mondo digital e tecnologico l’ambiente ideale per sviluppare il proprio processo di crescita professionale, attraverso una formazione continua delle risorse, un ambiente stimolante ed internazionale (nella sede di Milano quasi il 20% dei dipendenti è straniero – i gruppi più numerosi sono francesi e spagnoli, ma non manca personale proveniente dal Canada o dall’India) e una rapida crescita. Il piano di crescita esponenziale dell’organico (2,9 persone a settimana assunte nel 2017) è stato possibile anche grazie all’investimento di Serie A ricevuto nel 2017 e all’acquisizione della società spagnola Punsset.

Tutte le posizioni aperte sono pubblicate sul sito https://www.motork.io/careers/

Clicca e acquista su Amazon
Acquista su Amazon.it

Questa voce è stata pubblicata in Bandi, Uncategorized e contrassegnata con , . Contrassegna il permalink.

Rispondi

Inserisci i tuoi dati qui sotto o clicca su un'icona per effettuare l'accesso:

Logo di WordPress.com

Stai commentando usando il tuo account WordPress.com. Chiudi sessione /  Modifica )

Google photo

Stai commentando usando il tuo account Google. Chiudi sessione /  Modifica )

Foto Twitter

Stai commentando usando il tuo account Twitter. Chiudi sessione /  Modifica )

Foto di Facebook

Stai commentando usando il tuo account Facebook. Chiudi sessione /  Modifica )

Connessione a %s...

Questo sito utilizza Akismet per ridurre lo spam. Scopri come vengono elaborati i dati derivati dai commenti.